54 Mio
Potenzielle Kontakte
68%
Weniger Kosten
100%
Vorqualifiziert ins Postfach
480%
Mehr Bewerbungen
Die Profis von DBRS haben x-fach erfolgreich Teams für die Versicherungsbranche rekrutiert!
Wie Sie in nur 60 Tagen erfolgreich
und kosteneffizient Fachkräfte durch DBRS Recruiting einstellen!
Die perfekte Lösung für Fachkräftemangel
Warum ist DBRS Recruiting so kostengünstig und erfolgreich?
Mit unserem erprobten und bewährten Recruiting-Prozess können Sie potenzielle Bewerber direkt erreichen und gezielt ansprechen. Dadurch erhalten Sie Zugang zu einer größeren Vielfalt an Talenten, die Sie nicht über traditionelle Methoden wie klassische Recruiter, Jobbörsen, Flyer oder Zeitungen erreichen können. Nutzen Sie das Potenzial von DBRS Recruiting, indem Sie ein positives Bild Ihres Unternehmens über unser Netzwerk und unsere Kanäle verbreiten und aktive sowie passive Bewerber: innen für sich gewinnen!
Klassische Vermittler & Portale
- Ansprache aktiver Bewerber
Ansprache passiver BewerberDauerhafte Generierung von BewerbungenIn allen Sozialen Netzwerken gesehen werdenPersönlicher Ansprechpartner/ ProjektmanagerBewerbungen automatisiert in Ihr PostfachVorqualifizierung der Bewerbungen
DBRS Recruiting Prozess
- Ansprache aktiver Bewerber
- Ansprache passiver Bewerber
- Dauerhafte Generierung von Bewerbungen
- In allen Sozialen Netzwerken gesehen werden
- Persönlicher Ansprechpartner/ Projektmanager
- Bewerbungen automatisiert in Ihr Postfach
- Vorqualifizierung der Bewerbungen
Warum DBRS?
4 Gründe für eine Zusammenarbeit:
Erfolgsbilanz
In nur 60 Tagen Fachkräfte eingestellt
Herausforderung der Versicherungsbranche
– Tradierte Branche vs. Kreativ- & Techbranche
– Spagat zwischen Branchen-Knowhow und Leistungsträger:innen
– hoher Bedarf an High-Potentials
Vorteile des DBRS Prozesses
– einfach und schnell
– dreifach vorqualifiziert
– passende Persönlichkeiten
Ergebnis in nur 60 Tagen
– in nur 14 Tagen erste Bewerbungen erhalten
– >10 Bewerbungen innerhalb von 60 Tagen
– die 4-5 besten und verfügbaren Kandidat:innen auf dem Markt
Worauf warten Sie?
Nutzen Sie das Potenzial von DBRS Recruiting!
Kostengünstig Fachkräfte finden!
Mit unserem Drei-Schritte-System ermöglichen wir es unseren Kunden, qualifizierte Kandidat:innen zu finden, zu identifizieren und zu erreichen. Nicht nur Sie suchen Talente – auch Talente suchen neue Herausforderungen!
Wir erstellen gemeinsam mit Ihnen ein Briefing, um die besten Kandidat:innen finden zu können.
Wir platzieren ihr Stellenangebot in unserem Netzwerk und unseren Kanälen.
In spätestens 60 Tagen aus den die 4-5 besten und verfügbaren Kandidat:innen auf dem Markt auswählen.
Unsere Arbeit hat Nebenwirkungen, jedoch positive
Mehr Umsatz
durch qualifizierte Fachkräfte!
Imageverbesserung,
obwohl Sie nur Mitarbeiter suchen!
Digital mit Experten
unterwegs, anstatt traditionell und aungesehen!
Potenzielle Mitarbeiter
dort finden, wo Sie ihre Zeit verbringen!
Mehr Bewerbungen
als Sie sich erhofft haben!
Mehr Zeit,
um sich dem Tagesgeschäft zu widmen!
wichtigen Daten im Überblick,
die Sie mit nur einem Termin erhalten!
Online wahrgenommen werden,
ohne zehntausende € zu verbrennen!
Warum DBRS Recruiting?
Fragen und Anworten!
Mit DBRS Recruiting können Sie aktive und passive Bewerber ansprechen, um eine dauerhafte Generierung von Bewerbungen zu ermöglichen. Mit dem Einsatz Ihres Werbebudgets nach Erfolg können Sie in allen sozialen Netzwerken gesehen werden und haben einen persönlichen Ansprechpartner/ Projektmanager, der Ihnen bei Ihrer Suche nach neuen Mitarbeitern helfen kann. Außerdem können Bewerbungen automatisiert direkt in Ihr Postfach gelangen und durch Vorqualifizierung der Bewerbungen können Sie sich sicher sein, dass nur die besten Bewerbungen Ihren Weg in Ihr Unternehmen finden.
DBRS Recruiting ist eine wirksame Methode, um qualifiziertes Personal zu finden. Es ermöglicht die Zielgruppe dort anzusprechen, wo diese unterwegs ist. Nur 17 % suchen aktiv nach einem neuen Job. Allerdings sind 64 % wechselwillige Fachkräfte, die nur auf neue Herausforderungen warten. Nutzen Sie Ihre Chance!
Durch DBRS Recruiting erhalten Sie i. d. R. nach 7-14 Tagen die ersten Bewerbungen und besetzen Ihre Stelle nach nur 60 Tagen.
Sichern Sie sich jetzt Ihre kostenfreie Strategie
Unternehmen stellen sich ständig die Frage, wie sie die richtigen Fachkräfte finden können. Daher ist die Nachfrage nach unseren Dienstleistungen sehr hoch. Warum haben Sie noch keine kostenfreie Strategie gesichert?
- Schritt 1: Kostenfreien Analyse-Termin sichern
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